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以夢為馬 不負韶華!歡迎145名新員工加入河南礦山!

發布時間:
2019/08/05
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流火的七月熱情而張揚

近日

公司開展2019年第二次新員工培訓活動

145名新員工分批接受培訓

幫助他們盡快轉換角色

融入公司

適應公司的工作和生活

7月31日,新員工培訓班開班。組織新員工觀看了公司發展紀實視頻《風雨十五年》,使新員工初步了解了公司的發展歷程、企業文化和經營生產情況。

公司黨委書記崔培軍在開班前作重要講話。他對新員工表示歡迎,并寄予了厚望,提出以下要求:

一是要樹立服務意識、大局意識和擔當意識,牢記使命職責,敢于擔當、敢于盡責,為公司發展貢獻力量。

二是要善于創新、全面學習,積極迅速學習新知識,拓寬知識結構,提升個人綜合素質。

三是要堅定明確的目標和干事創業的斗志,感恩時代,珍惜機會,緊抓河南礦山發展的大好機遇,實現企業與個人共同發展。

四是新員工有困難可以和公司提出來,公司會盡可能為大家排憂解難。希望新員工能夠快樂工作、愉快生活。

按照培訓日程安排,總裁岳相斌對新員工進行了《入職要則》、《企業文化》、《禮儀禮節》等課程的培訓。然后岳總對新員工提出了四點希望和三點要求,四點希望即忠誠、責任、創新、成才,希望各位新員工努力成為公司精英。三點要求:一是重視入職培訓,二是重視文化參與,三是重視交流互動。

企管辦負責人對新員工進行《企業概況》、《組織架構》、《主導產品》、《規章制度》、《員工行為規范》等課程的培訓,使新員工初步完成了從學生到職場人的角色轉變。

安環部門對新員工進行了《企業安全》知識教育培訓。

 

通過培訓,使大家對公司的整體情況有了全面的了解,為盡快轉變角色,適應崗位工作要求,更好地開展工作提供了保證。8月3日,為期4天的新員工培訓圓滿結束,新員工懷揣激情與夢想奔赴各自工作崗位。

為了保證培訓效果,培訓結束后安排一段時間系統學習《公司員工手冊》,結合培訓將對新員工進行理論及實際操作的綜合測試,根據測試成績安排相應工作崗位和薪酬待遇,后期將持續跟蹤員工工作動態,實時進行合理調整,確保人力資源充分發揮作用,全面助力河南礦山高質量發展。

不管你新來的新加入的

留下來

我希望你認為

你是個人物

不是個菜鳥

你就跟著我一塊去

接受挑戰

——黨委書記崔培軍

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